Titre:itg-entreprise de portage salarial | nos expertises pour votre entreprise
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aller au contenu principal 1 er groupe de portage salarial en france nos expertises pour votre entreprise facebook twitter viadeo linkedin google+ 01 44 69 29 15 accueil le portage salarial edito : le portage salarial pleinement reconnu historique qu'est ce que le portage salarial ? comment bien utiliser le portage ? 7 façons d’utiliser le portage salarial pour les entreprises enrichir l'offre de mobilité externe rechercher une part de flexibilité pour maitriser les variations de charge s'assurer ponctuellement la collaboration d'experts pour mener à bien un projet s'assurer de la collaboration occasionnelle de jeunes retraités mettre en place un dispositif de conseil interne favoriser la mobilité géographique interne de certains cadres alternative au plan de départ volontaire en retraite anticipé portage salarial ou auto entrepreneur ? le symbole d’un marché du travail en mutation le portage salarial en europe baromètre fondation itg : les cadres, l’emploi et le travail demain 2015 2014 2013 le portage en question vous êtes responsable rh vous êtes responsable des achats vous êtes responsable juridique témoignages ils s'engagent pour le portage philippe vivien franck morel philippe rozec ils partagent leur expérience nathalie innocenti véronique s. yves sotiaux hélène lehongre erik bouquet l'offre itg présentation d'itg notre offre pour les entreprises ajustez vos ressources à votre activité grâce au portage salarial travaillez par mission avec vos jeunes retraités en portage salarial trouvez vos ressources complémentaires parmi les consultants itg trouvez une équipe d’experts pour vos grands projets ponctuels profitez des modules de formation parcours consultant itg les services aux consultants actualités contact formulaire de recherche rechercher événement : le portage salarial (enfin) pleinement reconnu adoptée par le gouvernement le 2 avril 2015, une ordonnance reconnait définitivement le portage salarial comme une forme d’emploi à part entière et sécurisée. lire la suite infographie : l’essentiel de l’ordonnance qui sécurise le portage salarial itg publie une infographie afin de vous aider à mieux comprendre les détails de l'ordonnance du 2 avril 2015. lire la suite 3ème baromètre de la fondation itg, travailler autrement : le portage salarial, de plus en plus connu par les cadres selon le 3e baromètre de la fondation itg, travailler autrement, 60 % des cadres connaissent le portage salarial et 86 % estiment que c'est une solution intéressante pour devenir indépendant. lire la suite comment bien utiliser le portage ? le portage salarial ou comment associer souplesse des entreprises et autonomie des personnels. lire la suite le symbole d’un marché du travail en pleine mutation désormais consacré et encadré, le portage salarial participe donc à l’émergence d’une flexi-sécurité à la française. lire la suite l’offre itg pour les entreprises des solutions d'ajustement de vos ressources à votre activité, une cvthèque des meilleurs experts, un support ponctuel aux grands projets… lire la suite 7 façons d’utiliser le portage salarial pour les entreprises le portage salarial est une réponse adaptable à plusieurs contextes de besoins pour les entrepreprises. en voici 7 exemples. lire la suite événement : le portage salarial (enfin) pleinement reconnu adoptée par le gouvernement le 2 avril 2015, une ordonnance reconnait définitivement le portage salarial comme une forme d’emploi à part entière et sécurisée . c'est une étape essentielle dans l'évolution de ce secteur. patrick levy-waitz , président d'itg nous livre son analyse de l’ordonnance et des perspectives qu'elle ouvre pour les entreprises et pour les portés. lire la suite contact contactez-nous toutes les réponses à vos questions sur le portage : responsable rh responsable juridique responsable des achats qu'est ce que le portage salarial ? le portage salarial s’adresse à des cadres qui souhaitent transformer leur expérience en expertise et son encadrement juridique en a sécurisé les modalités. lire la suite comment bien utiliser le portage ? comment s’assurer du sérieux d’une entreprise de portage salarial ? quels sont les contrats qui encadrent une mission de portage salarial ? lire la suite l’offre itg pour les entreprises des solutions d'ajustement de vos ressources à votre activité, un cvthèque des meilleurs experts, un support ponctuel aux grands projets… lire la suite actualités le portage salarial, solution idéale pour trouver un expert it publié le 04 juillet, 2016 lire la suite quels sont les avantages du portage salarial pour le client ? publié le 01 juin, 2016 lire la suite 3ème baromètre de la fondation itg, travailler autrement : le portage salarial, de plus en plus connu par les cadres publié le 18 avril, 2016 lire la suite entreprise : comment réussir sa collaboration avec le consultant freelance ? publié le 14 mars, 2016 lire la suite ils s'engagent pour le portage salarial philippe vivien ancien drh d'areva, aujourd'hui directeur général d'alixio. franck morel associé chez barthelemy avocats, ancien directeur adjoint du cabinet de xavier bertrand. philippe rozec associé co-fondateur du cabinet praxes avocats tous les témoignages ils partagent leur expérience nathalie innocenti experte de l’optimisation de la relation clients en cross canal erik bouquet expert en management, développement commercial et négociation hélène lehongre psychologue spécialisée en santé au travail tous les témoignages vous êtes consultant itg entreprises créé en 1996, itg est le premier groupe de portage salarial en france avec plus de 3 300 consultants qui ont choisi d’être autonomes tout en conservant un statut de salariés. depuis sa création, itg a permis à 8 000 personnes d’être accompagnées pendant leur phase de transition professionnelle. en savoir plus liens utiles itg le journal du portage salarial cinov opps acpi croissance plus suivez-nous sur facebook twitter linkedin viadeo google plus itg entreprises 18 rue de la ville-l’évêque 75008 paris 01 44 69 29 15 trouver itg copyrigth 2016 itg - mentions légales
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INSTITUT DU TEMPS GERE
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